**Stefan Sander * Systemisches** Coaching & Team-Supervision

Mit meinem Systemischen Coaching begleite ich Menschen in ihren individuellen Anliegen.

Team-Supervision und Team-Entwicklung unterstützen Teams in ihrem Wachsen & Werden.

... für Veränderung

... zur Förderung deiner mentalen Stärke

... für den nächsten beruflichen Schritt

... für dein persönliches Anliegen

Systemisches Coaching

Du hast erstmals Führungsverantwortung und fragst dich 'Wie kann ich das schaffen'? Wie finde ich meinen eigenen Führungsstil? Wie bringe ich Arbeit & Privatleben in Balance? Wie finde ich in meiner Tätigkeit meine wahre Berufung? Durststrecke - wie kann ich wieder auftanken?

Du weißt es längst – denn dein „Problem“ trägt die für dich passende Lösung bereits in sich. Mein systemisches Coaching eröffnet dir einen vertrauensvollen Raum. Für dich passende Lösungen nehmen Schritt für Schritt Gestalt an.

Wachse & werde – ich bin dir vertrauensvolle Begleitung

Systemische Teamentwicklung
„Gemeinsam sind wir mehr als die Summe unserer Teile!“

Der herausfordernde Arbeits-Alltag kostet Kraft und bringt Reibungspunkte? Ihr wünscht euch einen vertrauensvollen Raum für Austausch?

Systemische Team-Supervision kann eure Energietankstelle für den oft stressigen Arbeits-Alltag sein!

Austausch ermöglicht Verständigung und Vertrauen. Missverständnisse lassen sich aus dem Weg räumen. Erfolge können gesehen & gefeiert werden.

Neue Kraft erblüht & schenkt euch Zuversicht.

Wachse & werde – ich bin euch vertrauensvolle Begleitung.

Systemische Team-Supervision
„Mehr erreichen - mit der Kraft der Gemeinschaft."

Das würdest du gern über dein Team sagen? Ihr traut euch nicht, kritische Themen anzusprechen? Die Zusammenarbeit läuft mal besser, mal schlechter? Du hast das Gefühl ‚Da geht noch was!‘?

Systemische Teamentwicklung ermöglicht es deinem Team, neues Vertrauen ineinander zu fassen. Jeder Mensch möchte gesehen werden in seiner Individualität. Teams möchten in ihrer Einzigartigkeit anerkannt sein. Zugleich wünschen sie sich Orientierung und Ausrichtung.

Systemische Teamentwicklung legt den fruchtbaren Boden aus Vertrauen. Hierauf kann das Pflänzchen oder der bereits erstarkte Baum neue Blätter, Blüten und Früchte treiben.

Letztlich ist meine Idee Systemischer Team-Entwicklung darauf ausgerichtet, die Resilienz von Teams zu erhalten und weiter auszubauen.

Damit ist sie ein aktiver Beitrag zur Gesunderhaltung von Mensch & Organisation.

Wachse & werde – ich bin euch vertrauensvolle Begleitung.

Selbstwirksamkeit anregen

gehe deinen eigenen Weg weiter
entdecke deinen Möglichkeitenraum

Mentale Stärke fördern

entfalte deine Fähigkeiten optimal
erweitere Schritt für Schritt deine eigenen Grenzen

... und auf Augenhöhe

im vertrauensvollen Miteinander

... mit Spielfreude und Neugier

setze deine Schaffenskraft frei
und staune über dich selbst

... über mich

Stefan Sander

Gestalt-Berater (Symbolon Institut f. Gestalt-Therapie Würzburg)
Systemischer Coach (mit Zertifizierung DGSF, SG) in Ausbildung am ISFT Magdeburg
Product-Owner (DB Systel GmbH)

Familienmensch, Draußenmensch, Rennradler
Projekt-Manager & Kommunikator an der Schnittstelle zwischen Software-Entwicklung und fachlichen Anforderungen
Erfahrung in langjährigen Führungstätigkeiten in agilen und in nicht-agilen Arbeitsfeldern
lebenslang lernend - im beruflichen Kontext seit > 25 Jahren

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